Обязанности:
Штат 200 единиц.
Кадровое делопроизводство в полном объеме, - прием, увольнение, трудовые книжки, отпуска, переводы, штатные расписания, графики отпусков, табели, графики и проч.
Табели сотрудников, - ведение, контроль присутствия на смене.
Контроль соблюдения работниками дисциплинарной политики компании, оформление дисциплинарных взысканий.
Разработка должностных инструкций.
Сотрудничество с учебными заведениями, организация практики студентов на предприятии.
Мониторинг заработных плат в регионе.
Отчетность по показателям компании, - численность сотрудников, текучесть кадров, анализ причин увольнений, анализ эффективности источников и проч.
Обучение hr-сотрудников, адаптация, контроль работы.
Подбор персонала. Поиск кандидатов, анализ резюме, организация собеседований. Работа с сайтами по трудоустройству, кадровыми агенствами, дистанционный подбор, формирование кадрового резерва.
Заключение договоров с контрагентами, контроль оплаты счетов, деловая переписка.
Охрана труда и техника безопасности, - организация обучения руководителей и инструктажей сотрудников, приказы о назначении ответственных, заполнение журналов.
Медицинские смотры, - разработка таблицы медицинских осмотров, консультирование, направление работников.