Вакансия в архиве
№ 36571874
30 апреля
Работа в Кропоткине / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела подбора персонала (массовый)

Авиамоторная, Москва, Красноказарменная улица, 12с38
Опыт работы от 1 года, полная занятость
от 107 600 руб./месяц

Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями и общей целью - быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Билайн признан работодателем 1 в телеком-отрасли России. И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве руководителя отдела подбора персонала.

Итак, тебе предстоит:

  • Организовывать работу 9 рекрутеров направления массового найма (Москва + 2 филиала) + 1 специалиста по подбору АУП;
  • Создавать и описывать бизнес-процессы в зоне ответственности направления (скрипты собеседований, регламенты, отчетность), контролировать их соблюдение рекрутерами на площадках;
  • Обучать рекрутеров ведению телефонных и очных интервью, совершать регулярный контроль качества интервью;
  • Разрабатывать и вести аналитическую отчетность по операционной эффективности направления найма;
  • Взаимодействовать с направлением обучения и направлением продаж с целью выработки решений для повышения операционной эффективности и достижения ключевых KPI;
  • Анализировать рынок труда по городам присутствия площадок.

Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

  • Опыт работы в сфере управления массовым подбором персонала от 2-х лет;
  • Опыт работы на рынке телекоммуникаций (B2C) или в сфере колл-центра будет преимуществом;
  • Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
  • Наличие высшего профильного образования (как преимущество);
  • Знания Трудового кодекса РФ, основ КДП, современных технологий управления персоналом;
  • Наличие стратегического мышления.

Что мы предлагаем:

  • Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
  • Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
  • Корпоративное обучение;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
  • Cлужебную сотовую связь;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Полностью белая оплата труда (оклад + годовой kpi);
  • График работы 5/2: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45.

В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 36571874
30 апреля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2006 года
Более 5000 сотрудников
«ВымпелКом» - один из крупнейших мировых операторов связи и представлен в России, Италии, Украине, Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Армении, Грузии, Кыргызстане, Лаосе, Алжире, Бангладеш, Пакистане и Зимбабве. В России «ВымпелКом» оказывает услуги связи под брендом «Билайн», и наш бренд – один из самых популярных и узнаваемых торговых знаков в России и странах СНГ. Мы предлагаем услуги различных видов связи, особое внимание уделяем развитию услуг по передаче данных, которые на сегодняшний день наиболее востребованы. Мы очень хорошо понимаем, что связь нужна в современном мире, как воздух: с помощью наших услуг десятки миллионов людей ежедневно, ежеминутно и ежесекундно решают свои задачи, и поэтому мы знаем, что должны работать всегда и везде, и на самом высоком уровне. Поэтому в нашей команде только лучшие и правильные люди – те, кто четко знают, что в центре работы все компании – каждый клиент, и что наша задача – помогать ему каждый день. Каждый сотрудник – профессионал в своей области, и «Билайн», как работодатель делает для развития и поддержки своих сотрудников много таких шагов, которые помогают нам расти, развиваться, учиться и достигать намеченных целей. В нашей более чем 20-летней истории множество примеров успешного карьерного роста, когда рядовой сотрудник колл-центра или офиса продаж становится директором филиала, региона или отдельно взятого направления. Каждому новому сотруднику мы окажем поддержку – научим, подготовим и всегда придем на помощь! У нас есть настоящий корпоративный университет, где ты можешь совершенно бесплатно приобрести дополнительные знания в самых разных областях – от технологий GSM до менеджмента. Для тех, кто только задумывается над своей будущей карьерой – студентов старших курсов — существуют программы стажировки. Не упусти свой шанс, пусть твой опыт тоже войдет в нашу общую историю успеха! Но мы не просто предоставляем связь, а стремимся сделать технологии доступными для всех, в том числе социально незащищенных слоев населения. Наша основная помощь социального характера - адаптация слабослышащих абонентов в обществе с помощью специальных тарифов и обслуживания на языке жестов, на сайте или через SMS. Мы активно сотрудничаем с LizaAlert в поиске потерявшихся детей, развиваем m-charity, m-health, предлагаем онлайн-защиту детей от мошенничества и активно участвуем в волонтерской деятельности. Наши сотрудники добрые и отзывчивые! Если ты такой же, как мы – яркий, инициативный, веселый, добрый и целеустремленный – присоединяйся к нашей команде, мы будем рады тебе!

похожие вакансии

  • Опыт не нужен
    По договорённости
    Разработка HR-стратегии и ее успешная реализация. Руководство отделом по работе с персоналом (10 человек). Организация надлежащей…
    1Обязанности. Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности. Отличное знание…
  • Сопровождать и развивать команду нового магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности…
    У тебя есть опыт работы более 2-х лет как минимум в одном из hr-направлений (подбор, обучение, КДП, C&B, talent management)
  • Отклик без резюме
    Руководство отдела по подбору персонала (в подчинении 3-4 сотрудника). Разработка и реализация HR-стратегии компании. Организация…
    Умеешь мотивировать и управлять коллективом. Позитивный, умеешь располагать к себе людей и убеждать. Активный, легкий на…
  • ВчераМосква
    Самостоятельный поиск и подбор персонала (офисные сотрудники, сотрудники базы спецтехники). Кадровое делопроизводство в полном…
    Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Сильные навыки подбора в сжатые сроки. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8:3
  • Разработка организационных структур. Моделирование и подготовка расчётов по программам краткосрочного и долгосрочного премирования…
    Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт руководства практикой мотивации, компенсаций и льгот (C&B…
  • 5 маяМосква
    Организация и контроль работы рекрутеров массового подбора линейного персонала (Мск + регионы). Работа с эффективностью размещения…
    Высшее образование (экономическое/управление персоналом/психология). Релевантный опыт в крупных компаниях с развитой филиальной…